Mentoring
1er programme conçu par une DIrcom pour des Dircoms
Vous êtes Responsables & Directeurs-trices communication et vous souhaitez
+ Renforcer votre stratégie et votre plan de communication
+ Mesurer vos résultats pour gagner en performance
+ Adapter votre organisation pour accompagner les transformations et anticiper les crises
+ Dimensionner votre activité et vos ressources
+ Fluidifier la relation avec vos parties prenantes (RH, marketing, directions métiers)
+ Vous dégager de l’opérationnel et gagner du temps dans vos prises de décision
+ Affirmer vos positions et votre posture de manager & partenaire stratégique
+ Être accompagné(e) dans votre prise de poste
Vous êtes Responsables & Directeurs-trices communication et vous souhaitez
+ Renforcer votre stratégie et votre plan de communication
+ Mesurer vos résultats pour gagner en performance
+ Adapter votre organisation pour accompagner les transformations et anticiper les crises
+ Fluidifier la relation avec vos parties prenantes (RH, marketing, directions métiers)
+ Dimensionner votre activité et vos ressources
+ Vous dégager de l’opérationnel et gagner du temps dans vos prises de décision
+ Affirmer vos positions et votre posture de manager & partenaire stratégique
+ Être accompagné(e) dans votre prise de poste
Ensemble, nous travaillons à renforcer 3 dimensions
Votre stratégie
Objectifs SMART, plan de communication ajusté, KPI définis
Votre organisation
Rôles et responsabilités clarifiés, offre de service lisible, processus identifiés
Votre leadership
Affirmation de soi, prise de décision plus rapide, confiance et crédibilité renforcées.
Comment ?
• Vous formez un binôme avec un "Dircom mentor"
• Vous intégrez un groupe de co-dévelopement avec un coach certifié et 3-4 Dircoms qui suivent le programme
Mentoring avec 1 Dircom expérimenté + Codev
• 10 sessions d’1h30 (individuel)
• 2 ateliers de co-développement entre Dircoms
• Parcours personnalisé et cas pratiques
• Expérience de 5 mois
Programme co-construit avec + de 30 Dircoms et experts RH.
Ils partagent leur expérience
Amandine Voillard - Responsable Com Titanobel - Dyno Nobel
Absolument ravie de faire partie de ce programme de mentoring ! 🙌 Je maintiens, ton accompagnement est vraiment une "dinguerie". En seulement 2 mois, nous avons musclé la communication et les bilans post-événements, structuré mon plan de com' 2025, et commencé une bibliothèque de messages clés. Je mesure déjà l'impact du mentoring sur mon quotidien. Merci pour cette formidable opportunité de grandir et d'apprendre !
Absolument ravie de faire partie de ce programme de mentoring ! 🙌 Je maintiens, ton accompagnement est vraiment une "dinguerie". En seulement 2 mois, nous avons musclé la communication et les bilans post-événements, structuré mon plan de com' 2025, et commencé une bibliothèque de messages clés. Je mesure déjà l'impact du mentoring sur mon quotidien. Merci pour cette formidable opportunité de grandir et d'apprendre !Amandine Voillard - Responsable Com Titanobel - Dyno Nobel
Céline Bitauld - Dircom de Lucca
Trouver la bonne posture, faire comprendre les expertises communication, organiser la gouvernance du service… 7 séances de mentoring plus tard et avec le soutien indéfectible de Fanny, me voilà en phase avec les contours de mon poste de Dircom. Fanny m’a appris à mettre des mots sur le rôle que je veux jouer au sein de l’équipe et plus largement dans l’organisation. Je sais aujourd’hui où je veux aller et comment
Trouver la bonne posture, faire comprendre les expertises communication, organiser la gouvernance du service… 7 séances de mentoring plus tard et avec le soutien indéfectible de Fanny, me voilà en phase avec les contours de mon poste de Dircom. Fanny m’a appris à mettre des mots sur le rôle que je veux jouer au sein de l’équipe et plus largement dans l’organisation. Je sais aujourd’hui où je veux aller et comment Céline Bitauld - Dircom de Lucca