Mentoring
1er programme conçu par une DIrcom pour des Dircoms
Vous êtes Responsables & Directeurs-trices communication et vous souhaitez
+ Renforcer votre stratégie et votre plan de communication
+ Mesurer vos résultats pour gagner en performance
+ Adapter votre organisation pour accompagner les transformations et anticiper les crises
+ Dimensionner votre activité et vos ressources
+ Fluidifier la relation avec vos parties prenantes (RH, marketing, directions métiers)
+ Vous dégager de l’opérationnel et gagner du temps dans vos prises de décision
+ Affirmer vos positions et votre posture de manager & partenaire stratégique
+ Être accompagné(e) dans votre prise de poste
Rencontrons-nous
Vous êtes Responsables & Directeurs-trices communication et vous souhaitez
+ Renforcer votre stratégie et votre plan de communication
+ Mesurer vos résultats pour gagner en performance
+ Adapter votre organisation pour accompagner les transformations et anticiper les crises
+ Fluidifier la relation avec vos parties prenantes (RH, marketing, directions métiers)
+ Dimensionner votre activité et vos ressources
+ Vous dégager de l’opérationnel et gagner du temps dans vos prises de décision
+ Affirmer vos positions et votre posture de manager & partenaire stratégique
+ Être accompagné(e) dans votre prise de poste
Rencontrons-nous
Ensemble, nous travaillons à renforcer 3 dimensions
Votre stratégie
Objectifs SMART, plan de communication ajusté, KPI définis
Votre organisation
Rôles et responsabilités clarifiés, offre de service lisible, processus identifiés
Votre leadership
Affirmation de soi, prise de décision plus rapide, confiance et crédibilité renforcées.
Comment ?
• Vous formez un binôme avec un "Dircom mentor"
• Vous intégrez un groupe de co-dévelopement avec un coach certifié et 3-4 Dircoms qui suivent le programme
• Vous rejoignez notre communauté de Dircoms
Mentoring avec 1 Dircom expérimenté +Codev +Communauté
• 10 sessions d’1h30 (individuel)
• 2 ateliers de co-développement entre Dircoms
• Parcours personnalisé et cas pratiques
• Expérience de 5 mois
• Accès à notre communauté de Dircoms
À la fin du mentoring : possibilité de prolonger l’accès à la communauté avec un tarif préférentiel
Prenez RDV
Programme co-construit avec + de 30 Dircoms et experts RH.
Ce qu'on me demande souvent.
Est-ce fait pour moi si je suis responsable communication et pas Dircom ?
Oui. J'accompagne des responsables communication et des Dircoms en poste qui veulent structurer leur stratégie, leur organisation et renforcer leur posture. J'accompagne aussi des responsables communication qui visent le poste de Dircom.
En quoi c'est différent d'un coach généraliste ?
Vous n'avez pas à expliquer votre métier. Je l'ai exercé : 20 ans en communication. Je connais les rouages, les problématiques, les arbitrages, les rapports de force internes et les stratégies qui fonctionnent.
Comment se passent les sessions concrètement ?
En visio sur vos sujets. Vous passez à l'action pour gagner en temps, en impact et en légitimité.
Est-ce compatible avec un poste à temps plein ?
C'est conçu pour des professionnels qui n'ont pas de temps à perdre. Une session d'1h30 tous les 15 jours. 80 % des livrables sont produits pendant la session.
Et si ma direction ne voit pas l'intérêt d'investir dans cet accompagnement ?
C'est justement l'un des sujets qu'on travaille ensemble : construire les arguments, identifier les bons interlocuteurs et choisir le bon moment pour faire la demande.
Puis-je financer cet accompagnement avec mon CPF ?
Notre accompagnement n'est pas une formation. C'est du copilotage stratégique et opérationnel (prestation de services).
À quoi ressemble l'appel découverte ?
30 minutes pour faire le point sur votre situation, comprendre ce qui bloque, et voir si notre accompagnement est la bonne prochaine étape.