Solène Menissier, Directrice de la Communication et de l’Événementiel à la Ville de Bar Le Duc et l’Agglomération Meuse Grand sud, a rejoint notre Communauté.

Quel a été votre parcours jusqu’à ce poste ?

Licence et master en communication et relations publiques, un premier poste de chargée de communication dans un OPH où il n’y avait que moi à la com. Puis j’ai rejoint le service Com de la Ville de Saint-Dizier pendant 7 ans où j’ai eu une chance immense d’évoluer dans une équipe compétente, investie et portée par des projets municipaux d’envergure. J’ai eu l’opportunité d’évoluer ici, en prenant la responsabilité du service Communication de la Ville et de l’Agglomération de Bar-le-Duc pendant un an, avant une réorganisation qui m’a permise de créer une direction de la Com et de l’Evénementiel.

Quel a été votre plus grand défi en tant que Dircom ou Responsable communication ?

Mon principal défi aujourd’hui est de repositionner la Direction de la Communication comme un partenaire des services, en capacité d’apporter son expertise. La communication arrive encore trop souvent en bout de chaine, avec des commandes de livrables, qu’il reste à exécuter. Et même parfois avec des livrables réalisés par les services sur lesquels une validation est attendue. Mon objectif est de consolider une équipe qui s’inscrive dans une démarche proactive pour accompagner les services en termes de communication dans leurs projets.

Quelle idée reçue sur le métier de Dircom aimeriez-vous déconstruire ?

Peut-être tout simplement que Dircom est un métier. Nous sommes encore trop souvent confrontés à des situations où des décisions concernant la communication sont soumises à l’avis de personnes dont ce n’est pas le métier. Ce qui n’est pas le cas pour d’autres fonctions, comme les RH ou les Finances. Parce qu’on estime encore qu’aimer ou ne pas aimer peut être un jugement valable. Quand un Dircom propose, c’est loin d’être seulement une affaire de goût.

Qu’est-ce qui vous a motivée à rejoindre The Place ?

Le poste que j’occupe actuellement est ma première expérience en direction. Je me suis retrouvée dans de nombreux post publiés sur la page The Place de LinkedIn. Je crois depuis toujours en la force du collectif. S’imprégner de l’expérience et des conseils d’autres, prendre de la hauteur sur nos problématiques, intégrer une communauté et bénéficier de formation en continu sont autant de motivations à rejoindre The Place.

Quels sujets aimeriez-vous creuser en priorité avec la communauté ?

Tout ce qui a trait à l’organisation m’intéresse. Du secteur privé ou public, des idées, des méthodes de fonctionnement

Un livre, un podcast, un outil ou une personne que vous recommanderiez à un autre Dircom ?

Je recommanderais deux personnes qui sont Isabelle Fetu et Etienne Arpaillages, formateurs en facilitation en intelligence collective, avec qui j’ai eu la chance de me former sur ce sujet.
Au-delà des pratiques d’intelligence collective, j’ai rencontré deux personnes animées par leurs convictions, capables de transmettre leurs savoirs, ouvertes sur les autres. Si des dircoms souhaitent se former à l’intelligence collective, je ne peux que les recommander

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