Accompagner un programme de transformation global comme GET (Global Enterprise Transformation) chez ENGIE représente un défi : articuler vision stratégique et communication opérationnelle, tout en embarquant nos relais locaux à travers le monde, pour qu’ils deviennent des ambassadeurs clés de la transformation. C’est un exercice exigeant, qui demande rigueur, pédagogie et mobilisation collective : c’est aussi ce qui le rend passionnant.
Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre The Place ?
The Place est pour moi une communauté qui combine hauteur de vue et intelligence collective. J’ai voulu rejoindre ce réseau de professionnels de la communication parce qu’il offre la possibilité de prendre du recul, de challenger nos pratiques et d’explorer de nouvelles façons de soutenir les transformations humaines.
J’y vois un véritable accélérateur d’idées, un lieu où l’on peut s’inspirer entre pairs, expérimenter, et nourrir une réflexion stratégique tout en restant connectés aux besoins métiers.
Quels sujets aimeriez-vous creuser en priorité avec la communauté ?
En priorité, ce serait le storytelling dans la transformation : comment raconter le changement de manière authentique, inspirante et concrète pour accompagner et rassurer.
Et bien entendu à l’heure de l’AI, l’inspiration pour des formats innovants qui rendent le changement visible, accessible et engageant pour tous.
Notre communauté, The Place, réunit des responsables communication et des Dircoms qui ont choisi d’échanger entre pairs pour faire évoluer leur métier et la place de la communication dans leur organisation.
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