Delphine Rieutord, Dircom externalisée rejoint The Place et vous explique pourquoi.
Quel est votre principal défi aujourd’hui ?
J’arrive avec 25 ans d’expérience et un réseau construit dans la durée, ce n’est pas la légitimité qui me manque. Mon défi, c’est d’être visible auprès des bons dirigeants, au bon moment. Parfois le besoin est là, clairement identifié, il faut juste être présente et apporter la bonne réponse. Parfois il est plus diffus et mon rôle est d’aider le dirigeant à mettre des mots sur une situation qu’il ressent sans toujours savoir comment y remédier. Dans les deux cas, c’est une question d’écoute et de timing. Preuve que ça fonctionne : 15 jours après mon lancement officiel fin mars, j’identifiais le besoin d’une dirigeante et je démarrais un premier accompagnement.
Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre The Place ?
Je suivais Fanny sur LinkedIn depuis un moment, et son message résonnait fort en moi : le Dircom doit prendre sa place de business partner, pas rester cantonné à une fonction support. C’est une conviction forgée au fil de 25 ans passés au plus près du business : aux côtés de directions générales, en soutien aux opérations commerciales, toujours dans une posture où la communication devait créer de la valeur, pas juste de la visibilité. J’ai rejoint The Place lorsque je me suis lancée en tant que Dircom externalisée car j’avais besoin de m’entourer de pairs qui partagent cette vision, de trouver un espace pour échanger sur les vraies problématiques du quotidien, nous apporter du soutien mutuellement, nous retrouver en personne et continuer à me former. Et puis, quand on travaille seule, une communauté comme celle-là c’est aussi une façon de retrouver un sentiment d’équipe, de s’entourer d’expertises complémentaires et d’élargir son réseau.
Y a-t-il un échange, un live ou une séance de Codev qui vous a particulièrement marqué ? Pourquoi ?
Je suis membre depuis début avril seulement et déjà deux échanges ont compté. Avec un membre d’abord : elle m’a spontanément proposé d’échanger pour partager son expérience. J’ai adoré cette spontanéité, cette générosité, le temps qu’elle m’a accordé. Elle m’a même recommandé un livre (StoryBrand, 7 piliers du storytelling) que j’ai acheté dans la foulée et que je suis en train de lire. C’est le genre de rencontre que je n’aurais peut-être pas eu aussi rapidement en dehors de cette communauté. Et avec Fanny elle-même : elle a partagé son expérience précédente de Dircom externalisée, posé un regard bienveillant sur mon positionnement, et m’a donné des clés pour renforcer mon approche auprès des bons interlocuteurs. En quelques semaines, j’ai trouvé ce que je cherchais : des pairs avec qui parler vrai, du soutien sincère et le sentiment d’avancer entourée.
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